运城市文化艺术学校2019年度工作总结

一年来，在市委、市政府的正确领导和市教育局的科学指导下，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神和新时代党的教育方针及全国、全省、全市教育大会精神，坚持把党对教育工作的领导落实到教书育人各方面，牢牢把握新时代艺术职业教育的前进方向，全力以赴攻克学校发展难题，全面完成了2019年承诺的七项重点工作，在加快推进艺校现代化、办好人民满意教育上跨出了坚实一步，艺校教学成绩、社会口碑、学校形象、教师凝聚力和发展前景等发生了重大变化，成为运城职业教育战线中变化最明显的学校。

一、强化党建引领，筑牢发展根基

坚持把党的全面领导落实到办学治校的全过程和各方面，强化党委领导核心作用，履行管党治党、办学治校的主体责任，凝聚起了践行初心使命、勇于改革创新的广泛力量。

一是大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合学校实际，制定主题教育工作方案，组织县处级领导及全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市开展主题教育工作精神。积极开展各类主题教育相关活动：先后组织双周政治业务学习3次，主题教育专题学习3次，集中学习研讨3次，校领导中心组学习3次，校领导讲党课5次，支部活动8次，专家讲座及警示教育2次。通过系列活动的扎实开展，真正做到以理论滋养初心、以理论引领使命，使艺校全体教职工增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。召开主题教育调研成果交流会并得到巡回指导组的肯定；组织全体党员、团员、入党积极分子赴运城市烈士陵园，开展主题教育活动；12月底召开团委换届大会，健全团组织机构，团的活动迈入正常化。我校开展的各类主题教育活动，增强了党员的政治责任感和历史使命感，激励党员们做新时代的担当者、奋斗者，因工作扎实，两次被市委主题教育简报报道。

二是广泛开展“改革创新，奋发有为”大讨论活动，对标一流，奋勇争先。制定了学校大讨论活动实施方案，召开动员部署大会；召开了3次中层干部、各支部书记、委员及各教研组长参加专题研讨会。针对学校的现状，突出问题导向，聚焦重点事项，找问题，提措施，推动学校高质量发展。实行校领导包联责任制，每位领导包联一个党支部、一个教研组，确保责任明确、落实到位。召开对标一流兑诺述职暨重点工作公开承诺大会，签订承诺书，进一步激发教职工干事教学的责任感和使命感。在大讨论中征求意见建议6方面13条，提出14项整改措施，现已全部整改到位。

三是扎实推进学校党建工作和党风廉政建设。加强学校党组织“三基建设”，加强基层组织建设、党务干部培训，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，积极参加市教育工委组织的对党务干部进行专题培训，每学期对各支部“三会一课”情况进行督促检查，确保落实到位。做好党员纳新工作，严格按照要求确定入党申请人名单，目前全校有11名入党积极分子。积极开展“党员主题日”活动，先后赴垣曲抗日纪念馆、运城烈士陵园和盐湖区新丰花园社区开展不同内容的“党员主题日”活动。 通过活动的开展，提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识，使党员永葆先进性。校党委、纪委定期组织学习典型案例，2019年组织全体教职工进行廉政警示教育4次，汲取经验教训，要求校领导以身作则，团结带领全体干部自我加压、勇于担当。

二、深化体制改革，激发教育活力

深入推进办学体制改革，创新教育管理制度，建立各级各类学校教师“能上能下、能进能出”动态调整机制，培养高素质教师队伍，切实提升了学校治理能力。

一是构建科学管理机制。重新修订了15个部门职责，制定了《2019年重点工作任务分解意见》《重点工作承诺、巡察整改、民主生活会三个任务分解意见》，组织了3次工作督查，确保事事有结果、件件有回音；根据职业教育发展规律，报请市委编办对13个内设机构进行了规范；根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，调整了10名正科级干部，聘任了7名管理人员。组织21次集体学习、5次工作分析推进会、3次拓展活动，狠抓工作落实，通过依法办学、依规治教，推动学校管理水平迈上了新台阶，为“法治校园”建设奠定了良好基础。

二是建设高素质“双师型”教师队伍。实施人才强校战略，以人才建设引领内涵发展，以内涵发展推动高水平办学，出台《2019—2023年人才队伍建设规划》，5月召开了人才建设大会；6月举行全员能力提升培训；7月开展戏曲专项培训；10月完成5名戏曲教师招聘工作；11月组织46名青年教师参加网络学习，提升教学能力；12月鼓励38名教师申报第二职称，推动“双师型”教师队伍建设，有效调动教职工的工作热情并增强了大家的凝聚力。同时，推动教师相互听课，校长和分管教学副校长带头听课近67节，通过“推门听课”强化了课堂教学，让师生既有压力又有动力，全面提高课堂教学质量，提升教师业务水平。

三是强化后勤保障。制定并严格执行《财务管理办法》、《内控管理六项制度》，使学校财务资产管理迈上规范化轨道。制定《固定资产清理核查方案》，近十年来首次全面、彻底开展了财产清查，对固定资产管理实施信息化管理，把多年来学校未摸清底数的固定资产基本核对清楚，初步做到账物相符。结合老校区改造实际，按程序报废废旧固定资产70.2522万元，第二、三批拟报废固定资产108.4211万元，目前正在完善手续中。工会、妇联等认真开展工作，确保端午、中秋、元旦、春节等各项福利及时发放，按政策慰问离退休人员、救助困难职工。开展了3次职工拓展活动，活跃了教职工业余生活，体现了集体关怀。

四是实施校舍加固改造，推动尽快回迁办学。从2013年至今，七年多来艺校都在外租房办学，几经搬迁，四处漂泊。校舍问题不仅困扰学校稳定长远的发展，更使教职工无法安定工作。通过不懈努力，今年我校校舍加固改造及维修工程取得突破性进展：1月22日，收到市委市政府关于校舍加固改造工程的批示；3月向市发改委提交校舍加固改造可行性研究报告；5月27日，收到市发改委关于校舍加固改造可行性研究报告批复；7月16日，收到市发改委关于校舍加固改造工程初步设计批复；9月30日，收到市财政局《校舍加固改造工程财政审议结果》批复；11月8日，完成施工招标，市建工集团中标。目前已经开始施工，预计2020年中改造工程完成后，学校将进行8年内的第四次搬迁。这一迁，将使市艺校全体师生彻底告别在外漂泊的日子，回到日夜思念的“家”。

三、提升教育质量，全力服务转型

认真贯彻省委“高等教育和职业教育要增强教育服务转型发展能力”的指示要求，紧扣质量这个教育的生命线，不断提升艺校办学水平，切实为全市发展贡献力量。

一是深化产教融合，推进校企合作。成功申报戏曲表演专业为省级实训项目，获省专项资金200万元，为专业建设打下基础。新增了社会文化艺术和导游服务两个专业。其中导游服务专业为全市各重点景区培养导游、编导、演艺等综合应用型人才，5月分别与夏县文旅局、关帝庙景区、新华旅行社等9家用人单位就导游服务专业实施订单培养进行集中签约，打通招生就业一体化路径。开展工学结合的人才培养模式改革，通过到企业充分调研，与山西红晋文化艺术有限公司正式签约，现代学徒制试点工作成果初显；同北京图与灵等4家企业达成校企合作意向。

二是发挥办学优势，服务中心工作。在全市各县建立了14个教学实践基地，推动艺术（戏曲）进校园，组织13场演出，7场戏曲知识讲座、5场戏曲现场教学、1次美术专业讲座、1次美术现场指导，近5000名师生近距离感受到艺术的魅力，有力传播了中华优秀传统文化。9月20日举办庆祝新中国成立70周年文艺演出、12月26日成功举办2020新年戏曲晚会暨戏曲进校园启动仪式，网络直播观看人数近80万人次，牢牢把传承文化责任、繁荣文化事业义务扛在肩上。积极组织师生参加各类专业比赛，成绩喜人：选送蒲剧剧目《夜奔》，在2019年全国职业院校技能大赛中职组艺术专业技能（戏曲表演）赛项中荣获一等奖，实现了山西省中职项目近年来在全国技能大赛中一等奖“零”的突破；7月在第二十三届“中国少儿戏曲小梅花集体节目荟萃”活动中荣获最佳集体节目奖并参加闭幕式演出；11月蒲剧剧目《夜奔》在北京参加全国艺术职业院校戏曲教学剧目展演（百校百戏展演）；选送剧目《夜审》在2019年山西省“职业教育活动周”中入选“山西省职业教育活动周优秀艺术节目展演”并荣获优秀表演奖；参加省市“文明风采”活动，荣获35个奖项；参加省市职业技能大赛，荣获16项奖项。一年多来，学校两度捧回戏曲小梅花奖、两次赴京参加全国展演；荣获国家级荣誉5项、省级荣誉3项、市级荣誉4项，教职工获市级以上表彰65人次。举办庆祝中华人民共和国成立70周年文艺演出、2020新年戏曲晚会两项大型文艺演出，受到各级领导和社会各界一致好评，向全市乃至全省展示了运城艺校新形象。

三是发挥优势助脱贫，巩固提升促振兴。确定两名正处级干部担任驻村帮扶联系领导，每月带队至少入户1次，完成了“五看六问三评估”及省脱贫专项巡视迎检工作。及时对接因垣曲县机构改革新增的13个贫困户，抽调优秀党员结对帮扶。9月携手市第一医院南院赴两个帮扶村，开展以“义诊活动送健康，脱贫攻坚再提升”为主题的义诊活动。发挥自身优势，积极开展文化扶贫，定期送戏、送艺术下乡。美术专业师生到北留史村开展社会实践，以反映村民生活为主题绘制文化墙，既锻炼了师生实践能力，也美化了乡村环境。10月结合扶贫日开展了专题走访活动。12月为垣曲北窑庄投资2.7万元，启动了土地复填项目。积极开展产业扶贫，垣曲工作队的家具企业、平陆工作队的光伏发电、塑料袋加工等3个项目运行顺利，效益稳定。按时落实驻村人员待遇，全年各项帮扶投入28万余元，两个帮扶村均因工作成效突出上过红名单，受到县、乡党委政府及村民高度赞扬。

四、推进文明创建，提升发展内涵

一是切实做好创建文明校园和帮建共创工作。制定《创建文明学校实施方案》，3次召开推进会细化创建任务。各部门都按照各自责任清单，认真完成创建工作，形成了较为浓厚的创建氛围，充分调动全体师生参与创建文明城市的积极性，提升了师生文明素养和道德水平。积极开展“帮建共创”活动，组织全体教职工入户2次，开展志愿服务2次，社区义诊1次，文艺演出1次。全年为帮建社区制作版面投入9000元，为社区公共卫生服务投入4000余元、为社区办公设施投入5000元、慰问困难群众10户2000元。因工作成绩突出，12月份学校荣获“市直文明单位”称号。

二是狠抓安全管理。3月对学生开展防震消防疏散演练；4月邀请疾控中心专家进行健康讲座；6月邀请运城市人民检察院副检察长魏亮梅作法治教育报告会；9月开展学生军训及联欢活动，让新生更好适应新生活；11月开展禁毒知识讲座并组织20名师生到庭旁听公开审理的涉毒形式犯罪案件，给学生带来极大震撼的同时也更深刻的认识到涉毒的严重后果；11月25日-30日 ，集中开展了宪法教育、安全拓展教育等一系列安全法治宣教活动，切实提高了师生安全防范意识；12月9日召开创建省级平安校园工作部署会议。通过系列学生安全教育、演练活动的持续开展，极大增强了全体师生安全防范意识与自我保护能力，全力构建平安校园，荣获市级“平安校园”称号。2019年全年未发生重大安全事故。

过去一年，我们虽然取得了一些成绩，但距离市委、市政府和人民群众的要求还存有一定差距。一是校舍加固改造工程还需加快实施。二是部分教职工工作动力不足、规矩意识淡漠、纪律作风比较涣散。三是各部门工作协调性不够，中层干部执行力不高，具体工作中不均衡、不到位现象明显。

2020年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足艺术特色，服务文化建设，丰富办学形式，提升服务能力，以更大的担当、更有力的作为，推动艺校实现高质量发展，努力把运城艺校办成一流的艺术中专学校。一是持续加强学习教育，提升政治素养。二是激活改革创新意识，推动快速发展。三是强化担当责任意识，夯实工作基础。四是转变作风优化服务，建设幸福艺校，为运城文化事业大繁荣、为运城艺校更美好的明天而努力！

2020年1月7日