运城文化艺术学校2020年度领导班子工作总结

2020年，是艺校发展历程中不寻常的一年，是艺校人多年变革迎来收获的一年。 这一年，我们在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神上交出了新答卷，胜利办成疫情防控、教育教学和校舍改造三件大事；这一年，我们在全面贯彻市委、市政府“狠抓中等职业院校特色学科建设”部署安排上展现了新作为，蒲剧人才培养主阵地持续巩固；这一年，我们在推进规范办学上迈出了新步子，学校建设、人才培养、制度管校水平实现突破性跃升，成为全市唯一连续两年获得“运城市职业教育突出贡献奖”的院校。

一、坚持党建引领，聚势赋能开新局

坚持把党的全面领导落实到办学治校的全过程和各方面，积极打造党建坚强堡垒，为学校高质量发展凝聚合力。一是夯实举措，推进全面从严治党。强化理论武装，组织中心组学习11次、集中学习研讨3次，开展讲党课活动11次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展主题党日活动12次，在做好做实“六个规定动作”的基础上，切实做好“+”文章，引领业务工作全面提质。加强廉政建设，召开全面从严治党大会2次、党风廉政汇报会2次，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》；组织廉政学习和警示教育4次，建立廉政教育室1个、办公区域展示廉政文化挂画32块、中层以上领导干部廉政档案27份；制定《党委惩治和预防腐败暨党风廉政建设防控风险点》和八项规定实施细则，规范“三重一大”决策机制，教育党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩。二是抓牢思政，做好意识形态工作。坚持全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全”德育体系，组织党办、团委、学生部、教务部、班主任、思政老师共备一节课，打造了高质量的开学第一节思政课《疫情防控中的中国特色社会主义制度优越性》，让学生深刻感受社会主义制度的优越性。举办丰富多彩的校园活动，先后举办了“厉行节约、反对浪费”主题演讲比赛、安全教育周活动、消防安全与逃生自救主题培训等活动，增强学生实践能力，促进学生全面发展。三是常抓不懈，加强精神文明建设。继获得“2019年度市直文明单位”荣誉后，组织全体党员赴结对社区开展帮创共建志愿服务5次，并积极开展文明单位创建工作。特别是把精神文明建设与疫情防控紧密结合，在采取线上教学、防控宣传、防控演练等10项举措保师生平安的同时，动员教职工助力全市疫情防控工作。同时，坚决扛起脱贫攻坚帮扶责任，推动两个帮扶点均通过脱贫攻坚成效考核。

二、坚持规范办学，重塑辉煌蹚新路

坚持系统理念，统筹“四抓四强”，准确把握新规律，积极应对新形势，努力蹚出职业院校振兴新路。一是抓校舍，强阵地。坚持把校舍加固改造和功能提升作为首要任务，用足用好市委、市政府支持的2500余万元，努力改善办学条件，一体化配置多媒体文化教室、高标准音舞教室、现代化师生餐厅等设备。二是抓制度，强管理。坚持把制度建设作为优化管理、规范办学的前提，立足实际，依据政策，制定完善了《戏曲进校园工作方案》《内控管理六项制度》《专业技术职务评审试行办法》《奖励性绩效工资实施方案（试行）》等55项涵盖教学、行政、后勤等各方面的工作制度，初步实现用制度管人管事，让制度成为学校健康发展的助推器。三是抓人才，强队伍。坚持把人才培养作为重点，深耕内涵发展，搭平台、压担子，安排8人外出国培、20人网络国培、15人网络课标培训，着力培养造就德才兼备、能力突出的优秀青年教师和青年干部。先后安排参加各类培训103人次；搭建平台举办各类讲座14场；先后解决4名高级讲师、12名讲师的聘任问题，完成8名专技人员职称评审材料申报工作；培养“双师型”教师35名，使总数达到44名，占专任教师62%；争取10个公开招聘计划，补充戏曲、音乐等专业教师，使专任教师从71人增加到81人，占全体教职工75.7%。四是抓规划，强引领。坚持把规划作为可持续良性发展的先导，着眼确保“十四五”规划开好局、起好步，根据职业教育办学特点与本校实际，认真梳理、科学谋划，初步制定出2021年至2025年五年发展规划，为学校未来五年发展提出了总体要求、指明了前进方向、提供了重要遵循。

三、坚持改革创新，特色发展谱新篇

坚持把创新办学模式作为引领发展的第一动力，积极探索产教融合、校企合作、学演结合等多元化办学路径，不断提升办学活力、提高核心竞争力、扩大学校影响力。一是深化产教融合。把面向市场和增强就业竞争力作为谋求长远发展的着力点，积极申报戏曲表演专业为省高水平实训基地，获得专项资金200万元；申报音乐专业为省高水平重点专业，获得专项资金150万元；将戏曲表演专业列入市“1331”工程规划，获得建设资金150万元，到2020年底共争取专项资金达500万元。二是推进校企合作。在近年来与夏县文旅局、关帝庙景区、新华旅行社等12家用人单位签约，与山西红晋文化艺术有限公司签约的基础上，加大力度、拓宽领域，今年与上海松达集团、运城制版集团、绛州玉雕厂3家企业达成合作协议。三是推动学演结合。以演助教、以赛促学、教学相长、学演结合，不断提升教师教学水平、提高学生综合能力，使学校的荣誉和影响在这两年打了一个翻身仗。两年来，3度捧回戏曲“小梅花”奖，2次赴京参加全国展演，荣获国家级荣誉7项、省级荣誉4项、市级荣誉6项，教职工获市级以上表彰84人次，先后举办庆祝中华人民共和国成立70周年文艺演出、2020年新年戏曲晚会暨戏曲进校园启动仪式、戏曲“小梅花”精品剧目展演网络直播3项大型活动，在全市建立15个教学实践基地，开展40余场“戏曲进校园”活动，使万名以上师生近距离感受到艺术的魅力，使艺校成为运城职业教育战线中变化最明显的学校。

四、坚持问题导向，阔步踏上新征程

2020年，我们艺校的工作获得了较大进步，取得了一些成绩，但仍存在一定的不足。一是教学硬件设施不足。因刚回迁办学不久，各项设施设备更新补充数量较大，资金较为紧张，导致部分硬件设施未能及时配备到位，对部分工作的正常开展造成一定影响。二是制度执行力度不够。学校将制度建设抓得紧、抓得细，但执行不够，导致部分管理人员工作落实不到位，欠缺工作主动性，部门之间协调性不够好。三是部分干部作风不优。个别干部作风不硬，打硬仗能力欠缺，甚至存在推诿扯皮现象。

2021年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中全会和全国教育大会精神，按照省委“四为四高两同步”总体思路和市委、市政府“五抓一优一促”重要决策部署，在市委教育工委、市教育局指导下，正视和弥补发展中存在的不足，发扬实干精神和斗争精神，以更大的担当、更有力的作为，推动艺校实现高质量发展，力争把运城艺校办成一流艺术中职学校。一是坚持党建引领，强化能力提升。在从严治党上再发力，加强党风廉政建设，狠抓师德师风，持续整治官僚主义、形式主义，打造打硬仗、打胜仗的干部队伍。二是规范办学行为，创新发展理念。继续完善教育教学相关制度，狠抓内涵建设，以现代学徒制试点、产教融合为重点，探索面向市场办学新机制，推动办学现代化，确保试点验收合格。三是发扬实干精神，再创辉煌业绩。落实“1331”工程，突出戏曲教育特色，争取再获批2项省级项目，储备1项高水平实训基地或重点专业项目，教学实践基地全市13个县（市、区）全覆盖，积极创建“中华优秀文化传承学校”“山西省省级中等职业教育改革发展示范校”。四是凝聚发展动力，建设幸福艺校。以推进学校治理体系和治理能力现代化为抓手，持之以恒转变干部作风，逐步拓展工会、妇联、团委等群团活动范围，扎实做好脱贫攻坚及文明单位创建工作，力争荣获市直文明单位称号。

2021年1月19日